تقييم أداء الموظفين و الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة.

اخصائي موارد بشرية 

تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة.

الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة.

 تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.

دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.

 تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة.

 نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة.