مقابلة الموظفين ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتوجيه الموظفين الجدد ورفع كفاءة الاداء الوظيفي

مهارات عالية في الاتصال والتواصل. قدرات تخطيطية وإدارية ممتازة. معرفة بقانون العمل والعمال في الدولة